視聴者投稿：飲酒運転で停職４か月

Hさんからの投稿です。

記事からの引用です
京都府舞鶴市は
７月３１日、道交法違反（酒気帯び運転）の疑いで摘発された市立舞鶴市民病院加佐診療所所長の70代男性医師を停職４カ月の懲戒処分にしたと発表した。

　舞鶴市によると、医師は６月１４日に三重県内で摘発されたため、同１８日付で業務から外している。
市は刑事処分確定後に処分する予定だったが、「総合的に判断した」としている。

普通は、懲戒解雇ではありませんか？
誰かの口利きで、こんなに軽い処分になったとか思えません。

交通事故が起こる前に捕まって、よかったと思えますが甘すぎます。
どう思われますか？

森本たかしからの解答

ご意見ありがとうございます。

私も、停職4カ月という処分は緩すぎる、甘い処分だと考えています。

交通事故や被害者が出なかったことは幸いですが、それは結果論です。酒気を帯びた状態で車を運転すれば、重大な事故を起こし、人の命を奪っていた可能性があります。

しかも今回は、市立診療所の所長であり、市民の命と健康を預かる医師です。一般の職員以上に高い倫理観と責任が求められる立場ではないでしょうか。

公務員の場合は「懲戒解雇」ではなく「懲戒免職」といいます。私は、医師不足という事情があったとしても、懲戒免職が妥当な事案だと考えています。人材不足を理由に処分を軽くすれば、「必要な人材なら不祥事を起こしても許されるのか」という不信を市民に与えてしまいます。

舞鶴市は「総合的に判断した」と説明していますが、それだけでは不十分です。

なぜ懲戒免職ではなく停職4カ月にしたのか、処分基準はどうなっているのか、医師不足という事情が判断に影響したのか、市は具体的に説明すべきです。

一方、「誰かの口利きがあった」という点については、現時点で裏付けとなる事実が確認できていないため、断定することはできません。

しかし、市の説明が曖昧なままでは、そのような疑念を市民に抱かせることになります。処分の決定過程や判断理由について、私も詳しく調査していきたいと思います。

貴重なご意見をありがとうございました。

森本たかし